[이미디어= 김한결 기자] 한국환경공단이 환경 분야 청년 구직자의 취업 경쟁력을 높이기 위한 맞춤형 교육 프로그램을 운영하며 청년 일자리 지원에 나섰다. 온실가스관리 전문인력 양성과정 수료생을 대상으로 공공기관 취업 준비부터 실무자 멘토링, 인공지능(AI) 활용 교육까지 제공해 현장 중심의 취업역량 강화에 초점을 맞췄다. 

 

한국환경공단은 11일 서울 여의도 산림비전센터에서 ‘시민참여혁신단과 함께하는 청년 커리어 패스(Career Path)’ 행사를 개최했다. 

 

▲ 시민참여혁신단과 함께하는 청년 커리어 패스(Career Path) 교육과정

이번 행사는 정부 국정과제의 청년 중시 기조에 맞춰 청년 일자리 창출을 지원하고, 공단이 보유한 취업 교육과정을 활용해 구직자의 실질적인 취업 준비를 돕기 위해 마련됐다. 특히 국정과제 제89호인 ‘청년의 정책 참여 확대와 기본생활 지원으로 함께 만드는 미래’와 연계해 추진됐다.

교육에는 2023년부터 2026년까지 온실가스관리 전문인력 양성과정을 이수한 수료생과 지인 등 약 20명이 참여했다. 교육은 행사 취지 설명을 시작으로 공단 입사 준비과정, 신입직원 합격수기 공유, 자기소개서 작성, AI 활용역량 교육 등으로 진행됐다.

현직 신입직원이 직접 취업 준비 과정과 실무 경험을 공유하고 질의응답을 진행해 참가자들이 공공기관 채용 절차와 준비 방법을 구체적으로 이해할 수 있도록 했다. 생성형 AI를 활용한 자기소개서 작성 실습도 마련해 변화하는 채용 환경에 대응할 수 있는 실전 역량을 높였다.

이번 프로그램에는 공단 시민참여혁신단 소속 대학생 2명도 참여했다. 이들은 교육 전 과정에 함께하며 프로그램 운영을 모니터링하고 개선 의견을 제시했다. 교육생과 비슷한 연령대의 대학생이 참여함으로써 취업 준비와 기업 정보를 공유하는 소통의 장을 마련하고, 수요자 관점에서 교육과정을 점검했다는 점이 특징이다.

공단에 따르면 온실가스관리 전문인력 양성과정은 72.5%의 취업률을 기록하고 있다. 이번 커리어 패스 과정은 해당 교육 수료생들이 전문교육 이후 실제 취업 단계로 나아갈 수 있도록 지원하는 연계 프로그램이라는 점에서 의미가 있다.

교육에 참여한 한 수료생은 “취업률 72.5%를 기록하고 있는 온실가스 전문인력 양성과정과 더불어 공단 현직자의 생생한 취업 과정을 들을 수 있어 소중한 자리였다”며 “더 많은 취업 준비생에게도 기회가 제공되길 바란다”고 말했다.

차광명 한국환경공단 경영기획이사는 “청년들의 정책 참여 확대와 취업역량 지원은 정부 국정과제이자 공단의 사회적 책무”라며 “현장 의견을 적극 수렴해 양질의 취업 교육과정을 개발하고 지속적인 지원을 이어가겠다”고 밝혔다.

한국환경공단은 이번 행사에서 수렴한 교육생과 시민참여혁신단의 의견을 향후 교육과정 개선에 반영하고, 환경 분야 청년 구직자의 취업 경쟁력 강화와 지속적인 인재 양성을 지원할 계획이다.

 

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